Poste temporaire à temps plein – contrat financé de 2 ans avec possibilité de prolongation
La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature au responsable des ressources humaines.
OBJECTIF DU POSTE
Le coach clinique est chargé de travailler avec les organismes communautaires participants dans le respect de l’orientation provinciale établie par Santé Ontario et des directives élaborées par le Réseau ontarien des soins palliatifs. Le coach clinique facilitera les changements dans la pratique, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès aux soins cliniques et de leur qualité, dans le respect du Cadre de prestation des services de santé en soins palliatifs (Le « Cadre de prestation ») et du Cadre de compétences en soins palliatifs de l’Ontario.
TÂCHES
- Assurer l’encadrement et le mentorat dans le domaine des soins palliatifs du personnel et des cliniciens des organismes communautaires participants, et ce, afin de renforcer les compétences en matière de soins palliatifs de niveau primaire;
- Collaborer avec des dirigeants des organismes communautaires sur l’intégration locale des services et les initiatives de gestion du changement, en s’appuyant sur des méthodologies d’amélioration de la qualité pour obtenir des résultats;
- Assurer des consultations sur les soins cliniques lorsque la complexité des besoins du patient dépasse les compétences actuelles des fournisseurs (au sein des organismes communautaires);
- Offrir un soutien aux communautés et organisations autochtones dans le cadre de leurs efforts de mise en œuvre, lorsque les communautés autochtones souhaitent participer, en collaboration avec les partenaires régionaux
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (une description de poste complète est disponible sur demande)
- Créer le Plan régional de mise en œuvre du Cadre de prestation conjointement avec Santé Ontario, notamment les exigences en matière d’évaluation et de production de rapports.
- Encourager la collaboration régionale et contribuer à l’intégration générale du système.
- Veiller à ce que la mise en œuvre communautaire soit réalisée en harmonie avec les directives du Réseau ontarien des soins palliatifs.
- Mener les activités de mobilisation et de développement communautaire avec les organismes participants.
- Évaluer de façon éclairée la qualité des soins palliatifs offerts par les organismes communautaires participants.
- Renforcer les compétences des fournisseurs communautaires de première ligne en matière de prestation des soins palliatifs de niveau primaire.
- Orienter les initiatives d’amélioration de la qualité (AQ) et de changement de la pratique des soins palliatifs dans les organismes communautaires participants.
QUALIFICATIONS (éducation et expérience)
Obligatoires:
- Un diplôme dans une discipline de la santé agréée (p. ex., IA, T.S.A, IP) avec une expérience et une formation importante dans le domaine des soins palliatifs (p. ex., CAPCE).
- Minimum cinq (5) ans d’expérience pratique dans les soins palliatifs est obligatoire.
- Connaissance obligatoire des législations et exigences pertinentes en matière de rapports, notamment la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, la Loi de 2010 sur l’excellence des soins pour tous et la Loi de 2020 sur les soins de compassion et d’autres lois et règlements pertinents liés à la pratique professionnelle.
- L’accès à un mode de transport fiable et efficace pour permettre les déplacements requis pour soutenir les organismes communautaires participants dans toutes les régions de l’Équipe de santé SEMEL OHT (Sudbury, Espanola, Manitoulin, Elliot Lake).
Préférées:
- Un diplôme d’études supérieures est un atout (p. ex., maîtrise en soins infirmiers, M.S.S.).
- Expérience en supervision du personnel clinique, de préférence.
- Expérience de travail dans le cadre d’initiatives d’amélioration de la qualité de grande envergure.
- Une formation supplémentaire en gérontologie et une expérience en gestion de projet constituent un atout.
- Expérience en évaluation de travaux de recherche et de programmes avec des connaissances sur les processus fondés sur les données probantes, notamment l’évaluation des recherches, l’application des conclusions et la collaboration dans le cadre de travaux de recherche.
- Expérience de travail avec du personnel occupant des fonctions, disciplines et échelons différents dans divers milieux de soins.
- Expérience de travail dans différents milieux de soins.
- La maîtrise du français ou d’une autre langue est un atout.
Connaissance et compétences
- Solides compétences en coaching clinique et en débreffage, en individuel et en groupe.
- Solides compétences en consultation, avec des connaissances spécialisées sur les modèles de consultation et leur application en individuel, en équipe et avec les fournisseurs de services communautaires.
- Une bonne compréhension des priorités régionales et des besoins locaux en matière de soins de santé, dans le contexte sanitaire de l’Ontario
- Une capacité à travailler sous pression et à faire preuve de jugement pour évaluer des situations difficiles.
- Une aptitude à résoudre proactivement des problèmes, en faisant preuve de pensée critique et des compétences en négociation.
- Une capacité à établir des relations fondées sur la confiance, la compassion et l’empathie.
- De solides compétences en écoute active et en communication interpersonnelle pour les séances de coaching individuelles.
- Une expérience en conception de programmes éducatifs pour combler efficacement les lacunes en matière de formation en soins palliatifs des apprenants interprofessionnels.
- D’excellentes compétences en communication et une expérience en enseignement respectueux de la culture.
- Un soutien envers l’avancement de l’équité, de l’inclusion et de la diversité dans tout le système de santé de l’Ontario.
- Un engagement envers la mobilisation des Premières Nations, des Autochtones, des Métis et des Autochtones en milieu urbain, qui déterminent eux-mêmes leur propre approche des soins palliatifs.
- Une maîtrise des technologies éducatives (webinaires, applications, etc.) ainsi qu’une connaissance de Microsoft Outlook, Word, Teams, PowerPoint et Excel.
SALAIRE: 35 $ à 56 $ de l’heure (en rapport avec l’éducation/l’expérience)
RÉGIME DE RETRAITE: HOOPP Régime de retraite à prestations définies
AVANTAGES SOCIAUX: Régime d’assurance collective y inclus soins médicaux, dentaire, assurance-vie et d’invalidité. Programme d’aide aux employés.
TÉLÉTRAVAIL: Un poste de travail distant peut être accommodé. Le fournisseur de services de santé est situé au 1028, chemin South Bay.
Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 23 mai 2024 à 17h00.
Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org
www.maisonsudburyhospice.org
*Des mesures d’adaptation raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous sollicitons leurs conseils sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.