HR

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

 

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

 

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

 

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 

SALAIRE : Échelle de 31,30 de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

 

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler les fins de semaine, divers quarts de travail et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons à embaucher des personnes intéressées à poursuivre leur carrière dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IA fournit une direction et des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et aux procédures établies par MMH,  notamment: l’évaluation et l’anticipation totales des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins; évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant; et veiller à ce que les réglementations relatives au contrôle des médicaments soient respectées. On s’attend à ce que les IA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de la famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Certifié en soins palliatifs (ICSP(C) Infirmier(ère) certifié(e) en soins palliatifs Canada) ou une volonté d’obtenir la certification ICSP(C) avec l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC)
• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) ou une volonté d’obtenir la certification dans les 3 mois suivants l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Expertise démontrée dans la gestion de la douleur et des symptômes

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal (ou volonté de poursuivre) est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

SALAIRE : Débute à 34,73 $ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 24 novembre 2023 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

 

Two (2) casual positions

Must be available to work varying shifts, on the weekends and on statutory holidays

 

 

Maison McCulloch Hospice (MMH) is a Centre of Excellence dedicated to the collaborative delivery of quality hospice palliative care in both official languages. We are growing and looking to hire interested candidates who want to pursue their career in a wonderful community.

 

POSITION SUMMARY

The RN provides leadership and direct nursing care to residents in accordance with established policies and procedures of MMH including: assessing and anticipating the total physical, emotional, spiritual, and psycho-social needs; planning, documenting, and implementing care plans; evaluating effectiveness of care plans and making recommendations for changes where necessary; and ensuring medication control regulations are adhered to. RNs are expected to be positive role models for staff, volunteers, guests, family members, health care professionals, and the community.

 

MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY

• Resident and Family Care
• Quality Assurance
• Risk Management
• Public Relations / Networking

POSITION REQUIREMENTS

Necessary:

• Bachelor of Science in Nursing
• Certified in Hospice Palliative Care Nursing (Canada) [CHPCN(C)] or willingness to pursue CHPCN(C) certification with the Canadian Nurses Association (CNA)
• Current licensure with the College of Nurses of Ontario
• Certified in Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP Core) or willing to obtain within 3 months of hire
• Police Vulnerable Sector Check
• Demonstrated expertise with pain and symptom management

Preferred:

• Recent medical / Hospice Palliative Care (HPC) experience
• Bilingualism (English/French), written and verbal, (or willingness to pursue) is an asset

Other Skills / Abilities:

• Knowledgeable about, and committed to, the Hospice philosophy of care
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
• Ability to organize and prioritize work
• Physical ability to perform the duties of the position
• Highly developed problem-solving and conflict management skills
• Well-developed interpersonal skills and ability to work with residents/families living with, and dying from, advanced illness
• Intermediate computer skills (Word, Excel, and Outlook)

SALARY: Starting at $31.30 per hour

PENSION PLAN: Casual employees are eligible to participate in the HOOPP Defined Benefit Pension Plan

Interested candidates need to apply by sending a cover letter and detailed resume by 3:00 PM on July 15, 2025.

Attn: Human Resources Manager

Maison McCulloch Hospice

1028 South Bay Road, Sudbury, ON P3E 6J7

careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

We thank all applicants for their interest and invite applications from persons with disabilities. Only those applicants selected for interviews will be contacted. Please advise at the time of contact if you require accommodations for your interview. Reasonable accommodations are available to applicants with disabilities, and we seek their advice on how best to accommodate their needs.

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

 

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

 

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

 

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 

SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

 

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

 

Two (2) casual positions

Must be available to work varying shifts, on the weekends and on statutory holidays

 

 

Maison McCulloch Hospice (MMH) is a Centre of Excellence dedicated to the collaborative delivery of quality hospice palliative care in both official languages. We are growing and looking to hire interested candidates who want to pursue their career in a wonderful community.

 

POSITION SUMMARY

The RN provides leadership and direct nursing care to residents in accordance with established policies and procedures of MMH including: assessing and anticipating the total physical, emotional, spiritual, and psycho-social needs; planning, documenting, and implementing care plans; evaluating effectiveness of care plans and making recommendations for changes where necessary; and ensuring medication control regulations are adhered to. RNs are expected to be positive role models for staff, volunteers, guests, family members, health care professionals, and the community.

 

MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY

• Resident and Family Care
• Quality Assurance
• Risk Management
• Public Relations / Networking

POSITION REQUIREMENTS

Necessary:

• Bachelor of Science in Nursing
• Certified in Hospice Palliative Care Nursing (Canada) [CHPCN(C)] or willingness to pursue CHPCN(C) certification with the Canadian Nurses Association (CNA)
• Current licensure with the College of Nurses of Ontario
• Certified in Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP Core) or willing to obtain within 3 months of hire
• Police Vulnerable Sector Check
• Demonstrated expertise with pain and symptom management

Preferred:

• Recent medical / Hospice Palliative Care (HPC) experience
• Bilingualism (English/French), written and verbal, (or willingness to pursue) is an asset

Other Skills / Abilities:

• Knowledgeable about, and committed to, the Hospice philosophy of care
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
• Ability to organize and prioritize work
• Physical ability to perform the duties of the position
• Highly developed problem-solving and conflict management skills
• Well-developed interpersonal skills and ability to work with residents/families living with, and dying from, advanced illness
• Intermediate computer skills (Word, Excel, and Outlook)

SALARY: Starting at $31.30 per hour

PENSION PLAN: Casual employees are eligible to participate in the HOOPP Defined Benefit Pension Plan

Interested candidates need to apply by sending a cover letter and detailed resume by 3:00 PM on July 15, 2025.

Attn: Human Resources Manager

Maison McCulloch Hospice

1028 South Bay Road, Sudbury, ON P3E 6J7

careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

We thank all applicants for their interest and invite applications from persons with disabilities. Only those applicants selected for interviews will be contacted. Please advise at the time of contact if you require accommodations for your interview. Reasonable accommodations are available to applicants with disabilities, and we seek their advice on how best to accommodate their needs.

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

 

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

 

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

 

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 

SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

 

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

 

Two (2) casual positions

Must be available to work varying shifts, on the weekends and on statutory holidays

 

 

Maison McCulloch Hospice (MMH) is a Centre of Excellence dedicated to the collaborative delivery of quality hospice palliative care in both official languages. We are growing and looking to hire interested candidates who want to pursue their career in a wonderful community.

 

POSITION SUMMARY

The RN provides leadership and direct nursing care to residents in accordance with established policies and procedures of MMH including: assessing and anticipating the total physical, emotional, spiritual, and psycho-social needs; planning, documenting, and implementing care plans; evaluating effectiveness of care plans and making recommendations for changes where necessary; and ensuring medication control regulations are adhered to. RNs are expected to be positive role models for staff, volunteers, guests, family members, health care professionals, and the community.

 

MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY

• Resident and Family Care
• Quality Assurance
• Risk Management
• Public Relations / Networking

POSITION REQUIREMENTS

Necessary:

• Bachelor of Science in Nursing
• Certified in Hospice Palliative Care Nursing (Canada) [CHPCN(C)] or willingness to pursue CHPCN(C) certification with the Canadian Nurses Association (CNA)
• Current licensure with the College of Nurses of Ontario
• Certified in Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP Core) or willing to obtain within 3 months of hire
• Police Vulnerable Sector Check
• Demonstrated expertise with pain and symptom management

Preferred:

• Recent medical / Hospice Palliative Care (HPC) experience
• Bilingualism (English/French), written and verbal, (or willingness to pursue) is an asset

Other Skills / Abilities:

• Knowledgeable about, and committed to, the Hospice philosophy of care
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
• Ability to organize and prioritize work
• Physical ability to perform the duties of the position
• Highly developed problem-solving and conflict management skills
• Well-developed interpersonal skills and ability to work with residents/families living with, and dying from, advanced illness
• Intermediate computer skills (Word, Excel, and Outlook)

SALARY: Starting at $31.30 per hour

PENSION PLAN: Casual employees are eligible to participate in the HOOPP Defined Benefit Pension Plan

Interested candidates need to apply by sending a cover letter and detailed resume by 3:00 PM on July 15, 2025.

Attn: Human Resources Manager

Maison McCulloch Hospice

1028 South Bay Road, Sudbury, ON P3E 6J7

careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

We thank all applicants for their interest and invite applications from persons with disabilities. Only those applicants selected for interviews will be contacted. Please advise at the time of contact if you require accommodations for your interview. Reasonable accommodations are available to applicants with disabilities, and we seek their advice on how best to accommodate their needs.

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

 

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

 

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

 

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 

SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

 

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

 

Two (2) casual positions

Must be available to work varying shifts, on the weekends and on statutory holidays

 

 

Maison McCulloch Hospice (MMH) is a Centre of Excellence dedicated to the collaborative delivery of quality hospice palliative care in both official languages. We are growing and looking to hire interested candidates who want to pursue their career in a wonderful community.

 

POSITION SUMMARY

The RN provides leadership and direct nursing care to residents in accordance with established policies and procedures of MMH including: assessing and anticipating the total physical, emotional, spiritual, and psycho-social needs; planning, documenting, and implementing care plans; evaluating effectiveness of care plans and making recommendations for changes where necessary; and ensuring medication control regulations are adhered to. RNs are expected to be positive role models for staff, volunteers, guests, family members, health care professionals, and the community.

 

MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY

• Resident and Family Care
• Quality Assurance
• Risk Management
• Public Relations / Networking

POSITION REQUIREMENTS

Necessary:

• Bachelor of Science in Nursing
• Certified in Hospice Palliative Care Nursing (Canada) [CHPCN(C)] or willingness to pursue CHPCN(C) certification with the Canadian Nurses Association (CNA)
• Current licensure with the College of Nurses of Ontario
• Certified in Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP Core) or willing to obtain within 3 months of hire
• Police Vulnerable Sector Check
• Demonstrated expertise with pain and symptom management

Preferred:

• Recent medical / Hospice Palliative Care (HPC) experience
• Bilingualism (English/French), written and verbal, (or willingness to pursue) is an asset

Other Skills / Abilities:

• Knowledgeable about, and committed to, the Hospice philosophy of care
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
• Ability to organize and prioritize work
• Physical ability to perform the duties of the position
• Highly developed problem-solving and conflict management skills
• Well-developed interpersonal skills and ability to work with residents/families living with, and dying from, advanced illness
• Intermediate computer skills (Word, Excel, and Outlook)

SALARY: Starting at $31.30 per hour

PENSION PLAN: Casual employees are eligible to participate in the HOOPP Defined Benefit Pension Plan

Interested candidates need to apply by sending a cover letter and detailed resume by 3:00 PM on July 15, 2025.

Attn: Human Resources Manager

Maison McCulloch Hospice

1028 South Bay Road, Sudbury, ON P3E 6J7

careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

We thank all applicants for their interest and invite applications from persons with disabilities. Only those applicants selected for interviews will be contacted. Please advise at the time of contact if you require accommodations for your interview. Reasonable accommodations are available to applicants with disabilities, and we seek their advice on how best to accommodate their needs.

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler divers quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Si vous recherchez une excellente opportunité de carrière dans une merveilleuse communauté, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IAA fournit des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et procédures établies par MMH, notamment : l’évaluation et l’anticipation de l’ensemble des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux ; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins ; et évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant. L’IAA prend en charge les soins des résidents qui sont stables et dont les résultats sont prévisibles, et aide l’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) à prendre soin des résidents qui sont instables et dont les résultats sont imprévisibles. On s’attend à ce que les IPA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de famille, les professionnels de la santé et la communauté.

 

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

 

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) dans les 3 mois suivant l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Compréhension démontrée de la gestion de la douleur et des symptômes
• Certifié en administration des médicaments

 

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Cours – “Fundamentals of Hospice Palliative Care”, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal, est un atout
• Certifié en administration VI est un atout

 

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée.
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

 

SALAIRE : Échelle de 31,30$ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite à prestations déterminées HOOPP

 

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 15 juillet, 2025 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

 

 

 

Deux (2) postes occasionnels

Disponible à travailler les fins de semaine, divers quarts de travail et les jours fériés

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons à embaucher des personnes intéressées à poursuivre leur carrière dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

L’IA fournit une direction et des soins infirmiers directs aux résidents conformément aux politiques et aux procédures établies par MMH,  notamment: l’évaluation et l’anticipation totales des besoins physiques, émotionnels, spirituels et psychosociaux; planification, documentation et mise en œuvre des plans de soins; évaluer l’efficacité des plans de soins et faire des recommandations de changements, le cas échéant; et veiller à ce que les réglementations relatives au contrôle des médicaments soient respectées. On s’attend à ce que les IA soient des modèles positifs pour le personnel, les bénévoles, les invités, les membres de la famille, les professionnels de la santé et la communauté.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soins aux résidents et aux familles
• Assurance qualité
• Gestion des risques
• Relations publiques / réseautage

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires :

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Certifié en soins palliatifs (ICSP(C) Infirmier(ère) certifié(e) en soins palliatifs Canada) ou une volonté d’obtenir la certification ICSP(C) avec l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC)
• Permis d’exercice actuel auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario
• Certifié en “Learning Essential Approaches to Palliative” (LEAP Core) ou une volonté d’obtenir la certification dans les 3 mois suivants l’embauche
• Vérification du casier judiciaire, secteur vulnérable
• Expertise démontrée dans la gestion de la douleur et des symptômes

Préférées :

• Expérience médicale / soins palliatifs récente, un atout
• Bilingue (anglais / français), écrit et verbal (ou volonté de poursuivre) est un atout

Autres compétences :

• Connaissance et engagement envers la philosophie des soins palliatifs
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit
• Capacité à organiser et prioriser le travail
• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste
• Compétences développées en résolution de problèmes et en gestion de conflits
• Aptitudes interpersonnelles bien développées et capacité de travailler avec un résident/famille vivant avec et mourant d’une maladie avancée
• Compétences informatiques intermédiaires (Word, Excel et Outlook).

SALAIRE : Débute à 34,73 $ de l’heure

RÉGIME DE RETRAITE : Les employés occasionnels peuvent participer au Régime de retraite HOOPP

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 24 novembre 2023 à 15h00.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.

 

Two (2) casual positions

Must be available to work varying shifts, on the weekends and on statutory holidays.

Maison McCulloch Hospice (MMH) is a Centre of Excellence dedicated to the collaborative delivery of quality hospice palliative care in both official languages. We are growing and looking to hire interested candidates who want to pursue their career in a wonderful community.

POSITION SUMMARY

The RN provides leadership and direct nursing care to residents in accordance with established policies and procedures of MMH including: assessing and anticipating the total physical, emotional, spiritual, and psycho-social needs; planning, documenting, and implementing care plans; evaluating effectiveness of care plans and making recommendations for changes where necessary; and ensuring medication control regulations are adhered to. RNs are expected to be positive role models for staff, volunteers, guests, family members, health care professionals, and the community.

 MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY

• Resident and Family Care
• Quality Assurance
• Risk Management
• Public Relations / Networking

POSITION REQUIREMENTS

Necessary:

• Bachelor of Science in Nursing
• Certified in Hospice Palliative Care Nursing (Canada) [CHPCN(C)] or willingness to pursue CHPCN(C) certification with the Canadian Nurses Association (CNA)
• Current license with the College of Nurses of Ontario
• Certified in Learning Essentials Approaches to Palliative Care (LEAP Core) or willing to obtain within 3 months of hire
• Police Vulnerable Sector Check
• Demonstrated expertise with pain and symptom management

Preferred:

• Recent medical / Hospice Palliative Care (HPC) experience
• Bilingualism (English/French), written and verbal, (or willingness to pursue) is an asset

Other Skills / Abilities:

• Knowledgeable about, and committed to, the Hospice philosophy of care
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
• Ability to organize and prioritize work
• Physical ability to perform the duties of the position
• Highly developed problem-solving and conflict management skills
• Well-developed interpersonal skills and ability to work with residents/families living with, and dying from, advanced illness
• Intermediate computer skills (Word, Excel, and Outlook)

SALARY: Starting at $36.54 per hour

PENSION PLAN: Casual employees are eligible to participate in the HOOPP Defined Benefit Pension Plan

Interested candidates need to apply by sending a cover letter and detailed resume by 3:00 PM on July 15, 2025.

Attn: Human Resources Manager

Maison McCulloch Hospice

1028 South Bay Road, Sudbury, ON P3E 6J7

careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

We thank all applicants for their interest and invite applications from persons with disabilities. Only those applicants selected for interviews will be contacted. Please advise at the time of contact if you require accommodations for your interview. Reasonable accommodations are available to applicants with disabilities, and we seek their advice on how best to accommodate their needs.

 

 

Poste permanent à temps partiel – une fin de semaine sur deux

Samedi & dimanche et couvrir les congés annuels

7.5 heures par jour – 10h à 18h (pause de repas de 30 minutes non rémunérée)

 

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous souhaitons embaucher des candidat(e)s intéressé(e)s à poursuivre une carrière dans d’un milieu de travail valorisant. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le cuisinier / la cuisinière est responsable de tous les aspects du service alimentaire de MMH, y compris la préparation des aliments, le service alimentaire, le nettoyage et d’autres tâches assignées. Il / elle maintient des normes élevées de propreté, d’hygiène et de production dans la préparation des aliments et les zones de service. Collabore avec la gestionnaire de cuisine dans les opérations quotidiennes de la cuisine, conformément aux politiques et aux procédures de MMH et aux règlements de santé publique. Le cuisinier / la cuisinière fournit des directives et travaille en collaboration avec les préposé(e)s au soutien personnel concernant la préparation des repas et le service alimentaire.

EXIGENCES DU POSTE

Requis:

· 2 ans d’expérience de cuisine, dans la préparation des aliments et en fonctions de service

· Posséder ou acquérir la certification Manutention des aliments dans les 3 mois suivant l’embauche

· Posséder ou acquérir la certification SIMDUT dans les 3 mois suivants l’embauche

· Dossier de présence positif

· Vérification du casier judiciaire

· Entièrement vacciné contre la Covid 19

Préférées:

· Une expérience culinaire antérieure dans un hôpital ou un établissement de soins de longue durée est un atout

· Bilinguisme (anglais / français), écrit et verbal (ou la volonté de poursuivre) est un atout

Autres compétences:

· Connaissance pratique des normes et règlements de l’industrie des services alimentaires et du Guide alimentaire canadien pour manger sainement

· Physiquement capable d’accomplir les tâches du poste et de se tenir debout pour la majorité du quart de travail

· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

· Empathique, démontre un intérêt sincère pour les gens et possède une sensibilité authentique à leurs besoins

· Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe

· Capacités d’organisation et de gestion du temps

· Capacité à être flexible, adaptable et à prendre des initiatives

SALAIRE

· Échelle salariale de 24.11$ à 26.65 $ de l’heure

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 11 julillet 2025 à 15h00. Att. : Gestionnaire des ressources humaines Maison McCulloch Hospice 1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7 careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

Ce poste est subbventionné par l’entremise du programme Emplois d’été Canada

Emploi saisonnier à temps plein – juillet et août

Disponible à travailler les soirées, les fins de semaine et divers quarts de travail

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons à embaucher des personnes intéressées à acquérir une expérience pertinente dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des Finances et des Ressources humaines.

DESCRIPTION DU POSTE

L’étudiant(e) en préposé(e) au soutien personnel (PSP) aidera dans les domaines suivants : les activités de la vie quotidienne (bain, hygiène bucco-dentaire, cheveux, lavage, soins périnéaux, soins des doigts / des ongles), l’habillage, la toilette (y compris les soins de colostomie et la gestion des sacs de drainage du cathéter), la mobilité (y compris l’utilisation d’équipement de levage mécanique) et l’alimentation. Les tâches supplémentaires peuvent inclure : ranger l’espace de travail, appliquer des attelles ou des pansements protecteurs, prendre soin du corps après la mort, fournir un soutien émotionnel aux résidents et aux familles, préparer les repas, la lessive et la stérilisation finale des chambres. Le/la PSP étudiant(e) travaillera de façon sécuritaire et saine et suivra les règlements de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

 

· 35 heures par semaine / lundi au dimanche / divers quarts de travail (date de début – 2 juillet ; date de fin – 23 août)

EXIGENCES

Ce poste est subventionné par le gouvernement du Canada par l’entremise du programme Emplois d’été Canada.

· Candidat(e) doit être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi

· Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne protégée en tant que réfugié

*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles.

· Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada

· Étudiant(e) ou diplômé(e) récent(e) d’un programme de préposé au soutien personnel accrédité

· Présenter un dossier des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) à ses propres frais

· Capacité physique d’exécuter les tâches du poste : soulever des objets de plus de 25 lb, se tenir debout fréquemment, se pencher, marcher constamment

PRÉFÉRÉES

· Expérience en soutien personnel, un atout

· Bilingue en français et en anglais, un atout

COMPÉTENCES / QUALIFICATIONS

· Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles

· Capacité à lire, comprendre et rédiger des instructions simples, des correspondances courtes et des mémos

· Compétences informatiques de base

· Pouvoir appliquer des capacités de raisonnement à des situations de travail

· Compétences de gestion du temps

· Capacité à effectuer des tâches répétitives

· Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de son superviseur ou superviseur intérimaire (Infirmier(ère) autorisé(e) (IA) / Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (IAA)

SALAIRE : 17,25$ de l’heure

Soumettre une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 10 juin, 2025 à 15h00.

A/s : Gestionnaire des Finances et des Ressources humaines Maison McCulloch Hospice 1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7 careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

 

 

Subventionné par l’entremise du programme Emplois d’été Canada

Emploi saisonnier à temps plein – juillet et août

lundi au vendredi

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons à embaucher quelqu’un intéressées à acquérir une expérience pertinente dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des Finances et des Ressources humaines (RH).

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que commis administratif, vous apporterez un soutien à l’équipe de la Maison en assumant des responsabilités telles que la saisie de données, l’utilisation d’Excel, d’autres tâches administratives et des projets de recherche spéciaux tels qu’assignés.

 

· 35 heures par semaine / lundi au vendredi

· date de début – 2 juillet; date de fin – 27 août, 2025

 

EXIGENCES

Ce poste est subventionné par le gouvernement du Canada par l’entremise du programme Emplois d’été Canada.

· Candidat(e) doit être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi

· Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne protégée en tant que réfugié

*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles

· Doit présenter un dossier des antécédents judiciaires à ses propres frais

· Bilingue en français et en anglais est requis

PRÉFÉRÉES

· Étudiant(e) inscrit(e) à un programme postsecondaire (de préférence lié à la santé), un atout

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Recherche sur les taux de rémunération du marché ou d’autres informations externes

• Création de feuilles de calcul Excel pour la gestion de l’inventaire

• Autres tâches administratives assignées

• Tâches administratives telles que répondre au téléphone, saisir des données, photocopier, classer, plastifier, etc.

COMPÉTENCES / QUALIFICATIONS

· Attitude positive envers le service à la clientèle avec comportement agréable et professionnel

· Compétences démontrées en communication

· Compétences informatiques et familiarité avec les logiciels MS Office (Excel, Word)

· Axé sur la sécurité au travail

· Capacité à travailler de manière autonome et/ou en équipe

 

SALAIRE : 17,25 $ de l’heure

Soumettre une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 10 juin, 2025 à 15h00. A/s : Gestionnaire des Finances et RH Maison McCulloch Hospice 1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7 careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

Subventionné par l’entremise du programme Emplois d’été Canada

Emploi saisonnier à temps plein – juillet et août

lundi au vendredi

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons à embaucher quelqu’un intéressées à acquérir une expérience pertinente dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des Finances et des Ressources humaines (RH).

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que commis administratif, vous apporterez un soutien à l’équipe de la Maison en assumant des responsabilités telles que la saisie de données, l’utilisation d’Excel, d’autres tâches administratives et des projets de recherche spéciaux tels qu’assignés.

 

· 35 heures par semaine / lundi au vendredi

· date de début – 2 juillet; date de fin – 27 août, 2025

 

EXIGENCES

Ce poste est subventionné par le gouvernement du Canada par l’entremise du programme Emplois d’été Canada.

· Candidat(e) doit être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi

· Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne protégée en tant que réfugié

*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles

· Doit présenter un dossier des antécédents judiciaires à ses propres frais

· Bilingue en français et en anglais est requis

PRÉFÉRÉES

· Étudiant(e) inscrit(e) à un programme postsecondaire (de préférence lié à la santé), un atout

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Recherche sur les taux de rémunération du marché ou d’autres informations externes

• Création de feuilles de calcul Excel pour la gestion de l’inventaire

• Autres tâches administratives assignées

• Tâches administratives telles que répondre au téléphone, saisir des données, photocopier, classer, plastifier, etc.

COMPÉTENCES / QUALIFICATIONS

· Attitude positive envers le service à la clientèle avec comportement agréable et professionnel

· Compétences démontrées en communication

· Compétences informatiques et familiarité avec les logiciels MS Office (Excel, Word)

· Axé sur la sécurité au travail

· Capacité à travailler de manière autonome et/ou en équipe

 

SALAIRE : 17,25 $ de l’heure

Soumettre une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 10 juin, 2025 à 15h00. A/s : Gestionnaire des Finances et RH Maison McCulloch Hospice 1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7 careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

Désolé, cet article est seulement disponible en English.

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Poste occasionnel/sur appel – Couverture des appels de maladie et des vacances (7,5 heures par jour)

Doit être disponible pour travailler les fins de semaine et les jours fériés

La Maison McCulloch Hospice (MMH) est un centre d’excellence dédié à la prestation de soins palliatifs de qualité offerts dans les deux langues officielles. Nous cherchons des personnes intéressées à poursuivre leur carrière dans une communauté formidable. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à la Gestionnaire des ressources humaines.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Le / la préposé(e) à l’entretien ménager effectue diverses tâches d’entretien ménager afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et sanitaire pour les résidents, les clients et le personnel de la Maison McCulloch Hospice (MMH).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournis un environnement interne qui maintient un espace sécuritaire et sanitaire pour tous.
• Maintiens l’espace extérieur de la MMH comme étant un environnement sécuritaire et attrayant pour tous.
• Utilise et entretiens divers équipements de nettoyage en toute sécurité.
• Comprends et applique les pratiques de qualité chez la MMH.
• Exécute d’autres responsabilités et fonctions liées au travail, tel qu’assigné.

QUALIFICATIONS REQUISES

Obligatoires:

• Antécédents judiciaires clairs
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Dois posséder ou acquérir la certification SIMDUT
• Permis de conduire valide

Préférées:

• Expérience dans un poste connexe, un atout
• Bilingue en français et en anglais, un atout

Expérience / compétences:

• Capacité physique d’exécuter les tâches du poste assigné
• Capacité à soulever des objets lourds (jusqu’à 15 kg)
• Capacité à se tenir debout pendant de longues périodes
• Doit être capable de se pencher et s’étirer répétitivement
• Bonnes compétences en gestion du temps
• Dossier d’assiduité positive
• Solides compétences organisationnelles avec une attention aux détails
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe

SALAIRE : débute à 20,55 $ de l’heure

Veuillez faire parvenir une lettre de demande et un curriculum vitae détaillé avant le 30 mai 2025 à 15h.

Att. : Gestionnaire des ressources humaines
Maison McCulloch Hospice
1028, chemin South Bay, Sudbury ON P3E 6J7
careers@maisonsudburyhospice.org

www.maisonsudburyhospice.org

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et invitons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez nous informer au moment de la prise de contact si vous avez besoin d’aménagements pour votre entrevue. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés et nous leur demandons leur avis sur la meilleure façon de répondre à leurs besoins.